ユーキャン流、就職活動のすすめ。就活に役立つ情報、こっそり教えちゃいます。
選考する側の気持ちを知ることで、あなたの就職活動は大きく変わる。
Q.1、そもそも就職活動って何から始めたらいいんですか？
これから就活に臨む学生には、勉学にしっかり取り組みつつ、企業の特徴を早いうちから知ってほしいと思います。
例えば、ユーキャンであれば2つの事業がありますが、それぞれのマーケティング手法や魅力的なコンテンツ、特長ある商品をより深く知ってほしい。一番は社員と直接合って交流してもらい、『社会人』のイメージをつかんでもらいたい。仕事体験のワークを通して、『働く』という感覚を少しでもわかってもらえたらと思います。
学生は、社会人になるということは未知の世界だと思うんです。それなのに急に解禁と同時に「就活やっていくぞ！」「説明会たくさんクリアしていくぞ！」となると、ゴールは自分が働くことなのに目的を見失ってそうで。なので早い段階でいろんな社会人を見てほしいと思います。その中にユーキャンも含めてね、という感じです。
Q.2、ユーキャンの人事担当は履歴書のどこをどう見ている？
履歴書って本当に小さい欄でしかアピールできないんですよね。当社もある選考段階までいくと履歴書を提出してもらいますが、びっしり書いているかどうかは見ていますね。もちろん面接で話せるからあまり書いていないのかもしれないのですが、やはりたくさん書いてくれると「こんなに熱量をもって伝えてくれるのか！」とうれしくなりますよね。私自身もしっかり読み込みますし。
あとは面白い趣味や特技が書いてあると惹かれますね。初期の選考で話していない新たな側面が書かれていると「まだ引き出しがあるのか！」と感心してしまいます。実際に内定者は面接で引き出しの多さについてつっこんで聞かれて、場が盛り上がったこともあったそうです（笑）
Q.3、選考時にユーキャンの人事担当は学生のどこに注目している？
バランスがいい学生はもちろんですが、「そんな側面があるのか！面白い！」という意外性や光るものがあるとやはり気になりますね。面接の案内の時にすこし話す時間があるのですが、内容によってこの人は企業研究に熱が入っているなぁとか、そこまで志望度が高いのかと感じることもあるので、その時間は自分の中では貴重な時間です。
当社の面接選考は基本的に現場の社員が行います。面接官は実際に話す中で、皆さんの人柄などにも注目していると思います。
ユーキャンに入社したいんだという、あなたにぜひお伝えしたいこと。
Q.4、ユーキャンに入社するためにはいつから何を始めたらいいですか？
就活を始めるタイミングにもよりますが、できれば３年生のサマーに実施する1day仕事体験にまずは参加してほしいです。ESの締め切りは、7月から8月頃なので、とても早い時期から動いてもらうことになりますが、きっと就職活動をする上で大いに役立つ体験ができると思います。３月以降に行われる会社説明会からでも、もちろん大丈夫です！
Ｑ.5、ユーキャンの会社説明会では、どこに注目すればいいですか？
説明会では、事業の内容はもちろんですが、どんなマーケティングを行っているのかしっかり理解してほしいと思います。当社では新入社員は全員マーケティング部署に配属になるので、その仕事が「面白そう！」と思えないと楽しんで仕事に取り組めないと思うんです。ですので、自分のやりたいこととマッチしているかにも注目していただきたいです！
Q.6、企業の情報はどこから仕入れればいいですか？
当社は、会社主導でのOBOG訪問は受け付けていないのですが、その代わりに、この採用HPに多くの社員の記事がありますので隅から隅まで見てほしいです。かなり深い内容まで話しているので、全て網羅したらユーキャンオタクになれますよ。リクナビやマイナビなどの媒体にも先輩情報を載せているので、そちらも読んでもらえたらうれしいです。
あとは、やはりユーキャンはマーケティングに力を入れていますので、TVCMやSNS、スーパーなどに置かれる広告物などもチェックしてもらえたらと思います。それはさすがに欲張りすぎかもしれませんが（笑）
Q.7、インターンシップの魅力を教えてください。
ユーキャンでは、1day仕事体験として、サマー、ウィンターに複数回開催しています。1回に10～15名くらいの学生に対し社員は4名ほどサポートに入りますので、しっかりとした交流ができると思いますよ。
コースは2つに分かれているのですが、どちらも最初に事業説明がありますのでしっかりユーキャンの特徴を理解して参加することができると思います。
詳細は、こちらの記事をご覧ください。
（https://feel.u-can.jp/contents/detail/953/）（https://feel.u-can.jp/457/）
Q.8、ユーキャンの入社案内ってどんなものなんですか？
これは本当にお気に入りの一冊です（笑）。ユーキャンの社風、特徴がしっかりまとまっている『図鑑』なんですよね。中期選考以降に進まれた方にお渡ししております。
ヒット商品の開発裏話や失敗を糧に大成功した事例など、ここでしか聞けないディープな仕事の話が盛りだくさん。ユーキャンの挑戦に寛容な文化をリアルに感じていただけると思います。
さらに、第42回日本BtoB広告賞の『入社案内の部』で銀賞を受賞するなど、社外でも高い評価を受けているんです。
そんな入社案内をしっかり読み込んで選考に臨まれる学生が多く、本当にうれしいです。ぜひ、選考の中でフル活用してほしいですね。
ぜひ、人事担当には素顔のあなたを見せてください。
就活特有の駆け引きのようなものはユーキャンの人事担当の前では不要です。それだけは伝えておきたいです（笑）。なんでも素直に話してくれたらいいなと思っています。
正直、ここが第一志望じゃない人もいると思いますが、それも採用担当には話していいと思うんです。面接や適性検査などで学生の特徴を把握しているからこそ、今後の進路の相談に乗れるのは採用担当しかいないんじゃないかなと。
皆さんからのご意見にしっかり親身になって答えたいと思っているので、そういう話もしながら納得のいく道を歩んでほしいです。
就活は多くの社会人が、全力で学生と向き合ってくれる本当に貴重な機会です。たくさんの社会人と対話して『自分』を見つけてほしいなと思います。学生の皆さんと会えるのが毎年楽しみです！一緒に頑張りましょうね！
